Service
 
 

Angebot der JobcoacherInnen

 
Unterstützung bei Arbeitsbeginn
Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz
Aufklärung / Sensibilisierung von hörenden Vorgesetzten und KollegInnen
 

Ziele des Jobcoachings

 
Durch den gezielten Einsatz von Jobcoaching soll folgendes bewirkt werden:
Längerfristige Beschäftigung
Bessere Eingliederung der gehörlosen MitarbeiterInnen in den Betrieb
Sensibilisierung des Betriebs für behindertenspezifisches Verhalten
Näherbringung der Gehörlosenkultur
Erhöhte Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei allen Beteiligten
 

Zielgruppen - an wen richtet sich das Angebot des Jobcoachings

 
Gehörlose und hochgradig schwerhörige Personen, die arbeiten
Betriebe und Unternehmen, die gehörlose oder hochgradig schwerhörige Personen beschäftigen
Schulungs- und Beratungseinrichtungen, die gehörlose Personen betreuen
Öffentliche Einrichtungen: z. Bsp. Bundessozialamt (BSB), MA12, etc...
 
 


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