Angebot der JobcoacherInnen |
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Unterstützung bei Arbeitsbeginn |
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Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz |
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Aufklärung / Sensibilisierung von hörenden Vorgesetzten und KollegInnen |
Ziele des Jobcoachings |
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| Durch den gezielten Einsatz von Jobcoaching soll folgendes bewirkt werden: | |
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Längerfristige Beschäftigung |
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Bessere Eingliederung der gehörlosen MitarbeiterInnen in den Betrieb |
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Sensibilisierung des Betriebs für behindertenspezifisches Verhalten |
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Näherbringung der Gehörlosenkultur |
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Erhöhte Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei allen Beteiligten |
Zielgruppen - an wen richtet sich das Angebot des Jobcoachings |
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Gehörlose und hochgradig schwerhörige Personen, die arbeiten |
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Betriebe und Unternehmen, die gehörlose oder hochgradig schwerhörige Personen beschäftigen |
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Schulungs- und Beratungseinrichtungen, die gehörlose Personen betreuen |
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Öffentliche Einrichtungen: z. Bsp. Bundessozialamt (BSB), MA12, etc... |
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