Aufklärung / Sensibilisierung von hörenden
Vorgesetzten und KollegInnen |
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Information über Gebärdensprache und Gehörlosenkultur |
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Information über Auswirkungen der Gehörlosigkeit am Arbeitsplatz |
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Vermittlung von Verhaltensregeln in der Kommunikation mit gehörlosen MitarbeiterInnen |
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Aufklärung über Arbeitsleistung und Arbeitsfähigkeiten |
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Unterstützung bei Integration und Gleichstellung |
| JobcoacherInnen machen vor Ort über Verhaltensregeln in der Kommunikation mit gehörlosen Mitarbeitern aufmerksam und geben Informationen über wichtige Punkte zum Thema "Gebärdensprache und Gehörlosenkultur" an die Vorgesetzten und KollegInnen. Auch die Aufklärung über die Arbeitsleistung und Arbeitsfähigkeit des gehörlosen Mitarbeiters steht im Vordergrund. Es erfolgt dadurch eine Unterstützung bei der Gleichstellung und Integration der gehörlosen Person in die Unternehmen. | |
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