Peer-Coaching

WITAF - Psychologische Beratung für Gehörlose

Seit 2020 kann im Rahmen der Arbeitsassistenz, des Jobcoaching und des Jugendcoaching psychologische Beratung angeboten werden. Dabei unterstützt Günter Roiss, MSc (Klinischer- und Gesundheitspsychologe) im Zuge der psychologischen Beratung gehörlose Ratsuchende.

Hauptaufgaben der psychologischen Beratung

  • Hilfestellung für Ratsuchende, um Wege aus einer schwierigen Situation zu finden
  • Unterstützung beim Korrigieren von unzureichenden oder unbrauchbaren Problemlösungsversuche

 

folgenden Schwerpunkten gibt es in der psychologischen Beratung

  1. Gesundheitsförderung
  2. Prävention von psychosomatischen Erkrankungen (Burnout, Stress)
  3. Stärkung und Empowerment
  4. Bewältigung von Konflikten im beruflichen Kontext

 

Die Beratung behandelt folgende Themen

  • Stress-Prävention
  • Burnout-Prävention
  • Ständige Erreichbarkeit
  • Motivation
  • Positives Denken
  • Resilienz
  • Konfliktmanagement
  • Mobbing-Prävention
  • Zusammenarbeit und Teamentwicklung
  • Entspannung
  • Gesunder Schlaf
  • Kommunikation
  • Abhängigkeiten (z.B. Rauchen, Alkohol, Online)
  • Sicherheitspsychologie
  • Gesundes Führen
  • Altersgerechtes Arbeiten und Älterwerden
  • Gesunde Arbeitszeiten
  • Klärung von unklarer persönlicher oder sozialer Situation
  • Bessere Verbindung zwischen Gehörlosen und ArbeitskollegInnen
  • Verminderung den häufigen Arbeitsplatzwechseln

 

Ziele der Beratung für Gehörlose

  • Schaffung einer Anlaufstelle mit professioneller Beratung, um berufsbezogene Probleme in einem wertschätzenden und wohlwollenden Umfeld anzusprechen
  • Erhöhung der Selbstwahrnehmung bei Konflikten am Arbeitsplatz
  • Erweiterung der eigenen Handlungskompetenzen
  • Erhöhung der Selbstreflexion
  • Erhöhung des eigenen Wohlbefindens im beruflichen Kontext
  • Mobilisieren eigener verborgener Fähigkeiten und Kräfte
  • Unterstützung bei der Findung neuer Lösungswege
  • Verbesserung der subjektiven Zufriedenheit und der Lebensqualität
  • Klärung von unklaren persönlichen oder sozialen Situationen
  • Erlernen von Präventionsmaßnahmen
  • Unterstützung bei Entscheidungsschwierigkeiten bei Fragen zu den beruflichen Veränderungen und bei allgemeinen beruflichen Fragen